কোম্পানির সামগ্রিক ব্যবস্থাপনার স্তরকে আরও উন্নত করার জন্য, কর্মীদের সামগ্রিক গুণমান উন্নত করার জন্য, 2024 কোম্পানির কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষাকে বছরের অন্যতম প্রধান কাজ হিসাবে, বছরের শুরুতে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা মন্ত্রণালয় প্রণয়ন করেছে। কোম্পানির বার্ষিক প্রশিক্ষণ এবং শেখার কর্মসূচি, বিভাগগুলি সক্রিয়ভাবে এবং ব্যাপকভাবে কোম্পানির প্রশিক্ষণ এবং শেখার কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে, কোম্পানিটি .......
কোম্পানীর প্রশিক্ষণ এবং শেখার বিভিন্ন ফর্ম, প্রধানত মুখোমুখি নির্দেশনা এবং ব্যবহারিক অনুশীলন।প্রতিটি প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা, কর্মচারীরা ব্যক্তিগত অধ্যয়নের নোট, ব্যাপক রেকর্ড, শেখার মূল পয়েন্টগুলি হাইলাইট করার জন্য এবং তত্ত্ব এবং অনুশীলন একে অপরের পরিপূরক করতে, প্রশিক্ষণের মাধ্যমে এবং ক্রমাগত মানিয়ে নেওয়ার জন্য নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা শেখার জন্য গুরুত্ব সহকারে একটি ভাল কাজ করে। পরিবর্তিত বাজারের চাহিদা।
শুধু শীর্ষ নয়, শুধু বই নয়, শুধু বাস্তব!আমরা কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং শেখার কাজকে শক্তিশালী করতে থাকব, কেন্দ্রীভূত শিক্ষার ব্যবহার, প্রধান হিসাবে স্বাধীন শিক্ষা, একটি পরিপূরক শিক্ষার মডেল হিসাবে "বাইরে যান, অনুগ্রহ করে আসুন", প্রশিক্ষণের একটি ভাল কাজ করব এবং সামগ্রিকভাবে ক্রমাগত উন্নতি করব। স্টাফ এবং ব্যবসায়িক ক্ষমতার গুণমান, এবং কোম্পানি এবং পৃথক কর্মীদের সাধারণ উন্নয়ন উন্নীত করার জন্য, যাতে আমাদের যৌথ উদ্যোগী, শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রচেষ্টা!"শিক্ষা দল।
পোস্টের সময়: মে-13-2024