Untuk lebih meningkatkan tingkat manajemen perusahaan secara keseluruhan, meningkatkan kualitas staf secara keseluruhan, pada tahun 2024 pelatihan dan pembelajaran staf perusahaan sebagai salah satu tugas utama tahun ini, awal tahun, Kementerian Manajemen Sumber Daya Manusia telah merumuskan program pelatihan dan pembelajaran tahunan perusahaan, departemen secara aktif dan komprehensif melaksanakan program pelatihan dan pembelajaran perusahaan, perusahaan memicu ledakan pembelajaran dalam....... ...
Pelatihan dan pembelajaran perusahaan dalam berbagai bentuk, terutama pengajaran tatap muka dan latihan praktis. Setiap pelatihan dan pembelajaran, karyawan secara serius melakukan pekerjaan dengan baik dalam catatan studi pribadi, catatan komprehensif, menyoroti poin-poin penting pembelajaran, dan melakukan teori dan praktik yang saling melengkapi, melalui pelatihan dan terus-menerus mempelajari pengetahuan dan keterampilan baru untuk beradaptasi. perubahan permintaan pasar.
Bukan hanya yang teratas, bukan hanya bukunya, hanya yang asli! Kami akan terus memperkuat pelatihan staf dan kerja pembelajaran, penggunaan pembelajaran terpusat, pembelajaran mandiri sebagai yang utama, "keluar, silakan masuk" sebagai model pembelajaran pelengkap, melakukan pelatihan dengan baik, dan terus meningkatkan keseluruhan kualitas staf dan kapasitas bisnis, dan untuk mendorong perkembangan umum perusahaan dan staf individu, sehingga kolektif kita menjadi giat, berjuang untuk mencapai yang terbaik! “Tim pembelajaran.
Waktu posting: 13 Mei-2024