การเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด-แฟร์ไชลด์ไม่เคยหยุดเรียนรู้!

เพื่อยกระดับการจัดการโดยรวมของบริษัทให้ดียิ่งขึ้น ปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของพนักงาน ในปี 2567 การฝึกอบรมและการเรียนรู้พนักงานของบริษัทถือเป็นหนึ่งในงานสำคัญของปีต้นปี กระทรวงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้กำหนด โปรแกรมการฝึกอบรมและการเรียนรู้ประจำปีของ บริษัท แผนกต่าง ๆ ดำเนินการตามโปรแกรมการฝึกอบรมและการเรียนรู้ของ บริษัท อย่างแข็งขันและครอบคลุม บริษัท ได้เริ่มต้นการเรียนรู้อย่างรวดเร็วภายใน ....... ...
การฝึกอบรมและการเรียนรู้ของบริษัทในรูปแบบต่างๆ เป็นหลัก การสอนแบบตัวต่อตัวและแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติ การฝึกอบรมและการเรียนรู้แต่ละครั้ง พนักงานจะทำงานอย่างดีอย่างจริงจังโดยจดบันทึกการเรียนรู้ส่วนบุคคล บันทึกที่ครอบคลุม เน้นจุดสำคัญของการเรียนรู้ และทำทฤษฎีและการปฏิบัติเสริมซึ่งกันและกัน ผ่านการฝึกอบรมและการเรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับตัวให้เข้ากับ ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป

ไม่ใช่แค่ตัวท็อป ไม่ใช่แค่ตัวหนังสือ แต่ตัวจริงเท่านั้น! เราจะยังคงเสริมสร้างความเข้มแข็งในการฝึกอบรมพนักงานและงานการเรียนรู้ การใช้การเรียนรู้แบบรวมศูนย์ การเรียนรู้แบบอิสระเป็นหลัก "ออกไปได้โปรดเข้ามา" เป็นรูปแบบการเรียนรู้เสริม ฝึกอบรมให้ดี และปรับปรุงภาพรวมอย่างต่อเนื่อง คุณภาพของพนักงานและความสามารถทางธุรกิจ และเพื่อส่งเสริมการพัฒนาร่วมกันของบริษัทและพนักงานแต่ละคน เพื่อให้กลุ่มของเรากล้าได้กล้าเสีย มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ! “ทีมการเรียนรู้.