Şirketin genel yönetim seviyesini daha iyi geliştirmek, genel personel kalitesini artırmak için, 2024 yılında şirketin personel eğitimi ve öğrenimini yılın en önemli görevlerinden biri olarak, yılın başında İnsan Kaynakları Yönetimi Bakanlığı formüle etti. Şirketin yıllık eğitim ve öğrenme programı, departmanların şirketin eğitim ve öğrenme programını aktif ve kapsamlı bir şekilde uygulamasıyla, şirket içinde bir öğrenme patlaması başlattı....... ...
Şirketin çeşitli biçimlerde eğitim ve öğrenimi, esas olarak yüz yüze eğitim ve pratik alıştırmalar. Her eğitim ve öğrenimde, çalışanlar kişisel çalışma notları, kapsamlı kayıtlar, öğrenmenin kilit noktalarını vurgulayarak ve teori ile pratiğin birbirini tamamlayarak eğitim yoluyla ve sürekli olarak yeni bilgi ve beceriler öğrenerek uyum sağlamak için iyi bir iş çıkarırlar. Değişen pazar talebi.
Sadece üst değil, sadece kitap değil, sadece gerçek! Personel eğitimi ve öğrenme çalışmalarını güçlendirmeye, merkezi öğrenmeyi, bağımsız öğrenmeyi temel olarak kullanmaya, tamamlayıcı bir öğrenme modeli olarak "dışarı çıkın, lütfen içeri girin"e, iyi bir eğitim işi yapmaya ve genel olarak sürekli iyileştirmeye devam edeceğiz. Personelin kalitesi ve iş kapasitesi ve şirketin ve bireysel personelin ortak gelişimini teşvik etmek, böylece topluluğumuz girişimci, mükemmellik için çabalıyor! "Öğrenme ekibi.
Gönderim zamanı: Mayıs-13-2024